À medida que a conferência analisa o discurso inicial de uma liderança feminina, as empresas familiares estão preocupadas com a possibilidade das alterações previstas no orçamento representarem uma ameaça para suas operações.
- Mais da metade (52%) das empresas familiares consideram negativas as políticas do governo.
- A grande maioria (80%) das empresas familiares afirmam que houve falta de transparência em relação aos planos fiscais.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Censuswide, a maioria dos líderes empresariais (85%) espera que o governo aumente os impostos sobre as empresas no próximo orçamento, com 35% temendo aumentos substanciais.
O aumento dos impostos corporativos foi reconhecido por muitas empresas, mesmo havendo um compromisso no manifesto do partido trabalhista para não aumentá-los. Outras taxas mencionadas incluem as Taxas de Negócios, Imposto sobre Ganhos de Capital e o Seguro Nacional do Empregador. Um percentual significativo (26%) das empresas expressou uma diminuição da confiança em relação ao futuro de seus negócios desde a vitória do Partido Trabalhista nas eleições.
O estudo conduzido pela Censuswide a pedido da Family Business UK abrange diversos modelos de propriedade empresarial, como empresas de capital aberto, empresas familiares e empresas privadas. Destaca uma notável disparidade no sentimento dos empreendedores familiares britânicos em comparação com outros tipos de negócios.
Cerca de metade das empresas familiares consideraram a avaliação do governo sobre negócios como negativa, e a maioria delas não confia na honestidade do Partido Trabalhista em relação aos planos de aumentos de impostos antes da eleição.
Houve discussões sobre a possibilidade de o Trabalho ser afetado pela eliminação da Lei da Propriedade de Negócios (BPR) no Orçamento, uma política crucial para empresas familiares. Segundo dados, 67% das empresas familiares consideram essa política importante ou essencial para suas operações. Se essa política for removida do orçamento, muitas empresas familiares poderiam se ver obrigadas a vender ativos (31%), ser vendidas por completo (20%) ou liquidadas (20%) para cobrir despesas adicionais.
Neil Davy, diretor executivo da Family Business UK, expressou preocupação com o impacto negativo nos negócios do comentário feito pelo chanceler em uma conferência trabalhista, no qual reiterou a promessa de não aumentar as taxas de Imposto de Renda, Seguro Nacional ou IVA, mas mencionou a possibilidade de aumentar outros impostos devido ao défice orçamental.
O ministro das Relações Exteriores deseja promover o crescimento e os investimentos, um desejo compartilhado por nossos membros. Segundo o que ouvimos, as empresas estão mais confiantes devido à estabilidade recuperada pelo governo. No entanto, nossa pesquisa sugere o contrário, especialmente para empresas familiares que temem que o governo possa alterar políticas fiscais que sustentam seu modelo de propriedade.
A importância de preservar a confiança na propriedade empresarial.
A incerteza constante sobre se o novo Governo irá eliminar ou modificar a BPR está deixando as empresas familiares muito apreensivas. Mais de 70% afirmam que as políticas desfavoráveis resultarão em lucros menores, e quase dois terços (63%) indicam que não planejam aumentar o quadro de funcionários nos próximos 12 meses.
Empresas familiares são fundamentais para a economia, atuando em diversas regiões do país. No Reino Unido, 4,8 milhões dessas empresas sustentam comunidades locais, empregando 13,9 milhões de pessoas e gerando mais de £200 bilhões em impostos anualmente.
A política de Business Relief, também conhecida como Business Property Relief (BPR), foi introduzida em 1976 pelo Governo Trabalhista e tem sido mantida por governos sucessivos desde então. Essa política apoia o modelo de propriedade empresarial familiar, que pode permitir que as empresas prosperem por várias décadas, oferecendo uma segurança e estabilidade para os investimentos de longo prazo das empresas familiares.
A cada ano, aproximadamente 85.000 empresas familiares privadas passam por transições de propriedade devido ao falecimento do proprietário ou à sua aposentadoria. A BPR permite que essas empresas continuem operando sem interrupções, com outros membros da família assumindo a gestão. Isso implica que nem eles nem as empresas enfrentem custos ou impostos adicionais, que geralmente são suportados pelo negócio. As empresas não familiares não sofrem penalidades fiscais quando ocorre a transferência de propriedade.
Neil Davy afirma que a pressão crescente sobre os negócios familiares é causada pela incerteza relacionada aos possíveis aumentos de impostos e aos rumores sobre a possível mudança na crença na propriedade empresarial na próxima eleição.
Enquanto a incerteza persiste devido à falta de ação do governo, os negócios familiares britânicos se encontram em uma situação de indefinição, o que influencia as decisões cruciais de investimento que precisam ser tomadas.
Gostaria de encorajar o chanceler a não dar ouvidos às opiniões de um pequeno grupo barulhento que considera a BPR como um privilégio exclusivo para os ricos, e que acreditam que ela deve ser desfeita. Em vez disso, seria mais proveitoso ouvir a nós e aos nossos membros sobre como ela sustenta todo um setor da economia.
A ideia da propriedade de negócios vai além de uma política fiscal, representa um compromisso com a equidade, as oportunidades e o futuro das empresas britânicas. Recomendamos ao Governo que a proteja, caso contrário, poderá enfrentar graves consequências, incluindo a perda de empregos, crescimento e prosperidade em todos os distritos eleitorais do país.
Censuswide conduziu um estudo com 500 executivos e líderes de alto escalão em todo o território nacional, no período de 5 a 9 de setembro de 2024.
Últimas notícias e comentários.
Por favor, comente a sua opinião.
É necessário estar logado para poder publicar um comentário.
