A Boeing desfez seu departamento de diversidade global, equidade e inclusão, de acordo com informações da Bloomberg divulgadas na quinta-feira, conforme fontes a par do assunto.
O relatório mencionou que a equipe do departamento de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Boeing seria integrada a outra equipe de recursos humanos que concentra-se no desenvolvimento de talentos e na experiência dos funcionários.
Sara Liang Bowen, que ocupava o cargo de vice-presidente do departamento, informou em uma publicação no LinkedIn no começo do dia que havia saído da organização.
“Nos últimos 5 anos, tive a honra de liderar os esforços em Equity, Diversidade e Inclusão na empresa Boeing. Diariamente, nossa equipe trabalhou para promover o desenvolvimento e a inovação dos nossos colaboradores”, afirmou ela em sua publicação.
Na terça-feira, a Boeing anunciou uma oferta de ações que poderia atingir até US$ 24,3 bilhões, visando melhorar suas finanças em meio a dificuldades causadas por uma greve de mais de seis semanas dos trabalhadores da fábrica. No início deste mês, a empresa também informou sobre sua intenção de reduzir 17 mil postos de trabalho, o que equivale a 10% de sua equipe global.
